北京時間11月27日，歐冠聯(lián)賽階段第5輪，埃因霍溫在客場4-1痛擊利物浦，讓安菲爾德球場陷入了深深的危機(jī)與絕望之中。賽后，The Athletic發(fā)表了專題文章，深入分析了這場堪稱災(zāi)難性的比賽，表示紅軍面臨的不是單純的戰(zhàn)術(shù)問題，更多的是心態(tài)層面的危機(jī)，以下為專題文章。

利物浦如今已是支殘破之師。

就在你認(rèn)為他們已經(jīng)觸底的時候，他們總能找到新的方式沉淪到更低的低谷。這不是一時失常。也不是狀態(tài)下滑。這就是現(xiàn)實(shí)，而且隨著每一場比賽的過去，解決方案看起來開始變得越來越遙遠(yuǎn)。

斯洛特站在邊線旁，看著他的球隊(duì)再次分崩離析。一場4比1輸給PSV埃因霍溫的敗仗，距離0比3負(fù)于諾丁漢森林僅僅五天。

這是自1992年9月以來，利物浦首次在所有賽事中連續(xù)三場比賽丟三球或以上。這也是自1953年12月以來，他們首次在所有賽事中遭遇三連敗，且每場都凈負(fù)三球。

PSV埃因霍溫的球迷在最后十分鐘里唱起了蒙蒂-派森的《生命總是充滿陽光》。這對利物浦來說似乎是不可能的。他們困在黑暗的隧道中，看不到任何光明的跡象。

他們正踩中每一個陷阱。從維吉爾-范戴克在似乎申訴犯規(guī)的同時，于第4分鐘手球送點(diǎn)，到科納特對空揮踢導(dǎo)致PSV打入第三球——能出錯的都在出錯，而利物浦卻無力阻止。

在兩個月內(nèi)12場比賽輸?shù)?場之后，斯洛特位置的穩(wěn)定性已經(jīng)消失無蹤。球迷們對他能扭轉(zhuǎn)局面的信念已轉(zhuǎn)為懷疑，而在經(jīng)歷了兩場恥辱性的失利后，這種信念正更快地消逝。

終場哨響時，一些留在安菲爾德球場內(nèi)的主場球迷報(bào)以噓聲。球員們垂頭喪氣、步履蹣跚地離場。

柯蒂斯-瓊斯賽后接受RTE采訪時無言以對，直到他偶然說出了那句完美的話——那句許多人在走出安菲爾德或借酒澆愁時都在說的話。他說：“我們深陷泥潭，必須做出改變?！?/p>

斯洛特在面對記者時則更為委婉，但他的新聞發(fā)布會主題很快變得清晰起來——他是否擔(dān)心自己的位置？

這是一個尖銳的問題，在他執(zhí)教首賽季就帶領(lǐng)利物浦贏得英超冠軍后的那個夏天，這曾是難以想象的。就在最近的國際比賽日期間，隨著有利的賽程即將開始，這感覺仍然不太可能。

人們的看法轉(zhuǎn)變得多快啊。但是，考慮到他之前積累的聲望，這是一個公平的問題嗎？

“我認(rèn)為公平與否并不重要，”斯洛特說。“如果世界上任何一位主教練輸?shù)糇闱虮荣?，更不用說像我們輸這么多，人們有看法是很正常的。那公平還是不公平，由人們?nèi)ピu判。如果你輸球次數(shù)太多，人們就會開始談?wù)撨@個。”

“我一直感覺很安全，得到了管理層的大力支持。作為教練，如果你帶隊(duì)表現(xiàn)不佳，被問到相關(guān)問題是難免的。我對自己的帥位狀況感覺還好 —— 這不是我第一次陷入困境，但現(xiàn)在是時候讓球隊(duì)重新贏球了?！?/p>

“我能感受到信任。”

然而，外界的質(zhì)疑聲正愈發(fā)強(qiáng)烈。球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格依然模糊不清，除了多米尼克-索博斯洛伊之外，幾乎所有球員都表現(xiàn)失常，他們看起來更像是一群缺乏凝聚力、各自為戰(zhàn)的散兵游勇。

比賽中，紅軍偶爾會有掌控局面、占據(jù)優(yōu)勢的時段，但他們脆弱的心理防線意味著對手隨時可能破門得分。本賽季球隊(duì)的防守?cái)?shù)據(jù)被斯洛特形容為“荒謬至極”，且毫無好轉(zhuǎn)跡象。事實(shí)上，這樣的頹勢在本賽季開始前就已埋下伏筆——自2025年初以來，利物浦在49場比賽中僅完成13次零封。

科納特的表現(xiàn)正是這一切的縮影。他狀態(tài)好時無可挑剔，但一旦失誤便一發(fā)不可收拾。他在對陣埃因霍溫時為對手第三粒進(jìn)球送上的“助攻”，正是他本賽季表現(xiàn)的真實(shí)寫照。在上一場對陣諾丁漢森林的比賽中，他毫無必要地送給對手一個角球，而對手正是憑借這個角球打入了首開紀(jì)錄的進(jìn)球，此后他的表現(xiàn)便一落千丈。

如今，這已不再是單純的戰(zhàn)術(shù)問題，更多的是心態(tài)層面的危機(jī)。早在終場哨響前很久，利物浦就已顯露敗相。在埃因霍溫打入第三球和第四球之間的那段時間里，球隊(duì)毫無斗志，也缺乏比賽強(qiáng)度。

目前最大的難題在于，沒人知道利物浦的下一場勝利將從何而來。任何進(jìn)步的跡象，都會很快被球隊(duì)的脆弱本性所抵消。每當(dāng)遭遇挫折，他們便會一蹶不振；即便偶爾能做出積極回應(yīng)——比如對陣埃因霍溫時曾扳平比分——新的打擊也會接踵而至。本賽季除了對陣法蘭克福的比賽外，紅軍凡是率先破門的比賽都取得了勝利，而凡是率先丟球的比賽都以失利告終。

利物浦并不是一個以解雇主教練而聞名的俱樂部。解雇會顯得草率，但如果事情繼續(xù)朝著當(dāng)前的方向發(fā)展，那么斯洛特將一步步接近危險(xiǎn)區(qū)域。最終，他上面的管理層，包括邁克爾-愛德華茲和理查德-休斯，將不得不就他的未來進(jìn)行嚴(yán)肅的討論。

無論他的工作是否尚未受到威脅，他無疑正承受著巨大的壓力。斯洛特需要止住頹勢，而迄今為止他所獲得的任何質(zhì)疑豁免權(quán)，正在球迷群體中迅速消失。

“我需要做得更好，這就是我每天努力在做的事情，去改善球隊(duì)，這是我關(guān)注的主要焦點(diǎn)，”斯洛特說。

輸球也要有輸球的方式，但對陣諾丁漢森林和埃因霍溫的潰敗結(jié)果和方式，尤其是兩場都是在安菲爾德進(jìn)行，幾乎是不可原諒的。然而，這并不僅僅是斯洛特的責(zé)任，球員們也必須承擔(dān)責(zé)任。

但即便換帥，也沒人能保證問題就能得到解決。更何況，理想的繼任者又會是誰？

這些問題的存在本身就已經(jīng)說明了利物浦當(dāng)前的困境。

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